Una vez finalizado el Certificado de Profesionalidad el alumno será capaz de asistir a la gestión de despachos y oficinas profesionales, y/o departamentos de recursos humanos, de forma proactiva, organizando y apoyando la gestión administrativa y documental del mismo, y realizando las gestiones de comunicación internas y externas, la preparación y presentación de expedientes y documentos jurídicos propios ante las administraciones públicas, así como el mantenimiento del archivo, según los objetivos marcados, respetando los procedimientos internos y las normas legales establecidas. Concretamente, el alumno podrá:

• Administrar y gestionar con autonomía las comunicaciones de la dirección.
• Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
• Preparar y presentar expedientes y documentación jurídica y empresarial ante Organismos y Administraciones Públicas.
• Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.
• Realizar las gestiones administrativas de tesorería.
• Elaborar documentación y presentaciones profesionales en distintos formatos.

MF1. Gestion operativa de tesorería

1.1. Normativa mercantil y fiscal que regula los instrumentos financieros.
1.2. Confeccion y empleo de documentos de cobro y pago en la gestion de tesoreria.
1.3. Metodos basicos de control de tesoreria.
1.4. Operaciones de calculo financiero y comercial.
1.5. Medios y plazos de presentacion de la documentacion.

MF2. Gestion auxiliar de personal

1.1. Normativa laboral y de organizacion de las relaciones laborales en la empresa.
1.2. El contrato de trabajo.
1.3. Retribucion salarial y actuacion ante la seguridad social.
1.4. Gestion de recursos humanos.

MF3. Administración y gestión de las comunicaciones de la dirección

1.1. La asistencia a la dirección en los procesos de información y comunicación de las organizaciones.
1.2. El proceso de comunicación.
1.3. Comunicaciones presenciales.
1.4. El protocolo social.
1.5. Comunicaciones no presenciales.
1.6. Comunicación telefónica.
1.7. Técnicas y habilidades en el tratamiento de conflictos.

MF4. Elaboración, tratamiento y presentación de documentos de trabajo

UF1. Recopilación y tratamiento de la información con procesadores de texto.

1.1. Recopilación de la información con procesadores de texto.
1.2. Mecanografía. Técnicas específicas para el asistente a la dirección.
1.3. Tratamiento de la información con procesadores de texto.

UF2. Organización y operaciones con hojas de cálculo y técnicas de representación gráfica de documentos.

2.1. Organización y operaciones con hojas de cálculo.
2.2. Técnicas de representación gráfica en documentos.

UF3. Elaboración y edición de presentaciones con aplicaciones informáticas.

3.1. Elaboración y edición de presentaciones con aplicaciones informáticas.
3.2. Edición de objetos multimedia e integración en documentos.
3.3. Integración de documentos profesionales en la web.

MF5. Gestión de sistemas de información y archivo

UF1. Sistemas de archivo y clasificación de documentos

1.1. El archivo. Concepto y finalidad.
1.2. Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina.
1.3. Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación.

UF2. Utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos

2.1. Arquitectura y mantenimiento básico de equipos informáticos de oficina.
2.2. Bases de datos relacionales no complejas.
2.3. Búsqueda de la información en las bases de datos.
2.4. Búsquedas avanzadas de datos.
2.5. Sistematización de acciones repetitivas en las bases de datos.

MF6. Gestión de documentación jurídica y empresarial

UF1. Marco organizativo y normativo de las administraciones públicas y de la unión europea.

1.1. La organización de las administraciones públicas.
1.2. Marco organizativo y normativo de la unión europea.
1.3. Actuación ante las administraciones públicas.

UF2. Gestión de la documentación de constitución y contratación de la empresa.

2.1. Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa.
2.2 Contratación de la empresa con organizaciones y administraciones públicas.
2.3. Contratación privada de la empresa.

La metodología de este curso combina diferentes modalidades formativas (ONROOM y PRESENCIAL), y diferentes recursos formativos (CAMPUS VERTICE, CENTRO DE FORMACIÓN), tratando siempre de facilitar al alumno el contacto con los formadores, con el resto de compañeros en el curso y con el entorno real de trabajo, lo que se traduce en una formación basada en la participación activa y en la puesta en práctica de los conocimientos y habilidades que se vayan adquiriendo.

Metodología ONROOM en Campus Vértice

Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo en el campus Vértice, combinando la flexibilidad online con las ventajas didácticas de elementos propios de la presencialidad (videoconferencias, clases magistrales, etc), adquiriendo especial relevancia el trabajo colaborativo en equipo, así como el esfuerzo individual para adquirir los conocimientos prácticos a través de:

• Contenidos Interactivos multimedia, herramientas multimedia facilitadoras del estudio y asimilación de contenidos.
• Casos prácticos.
• Vídeos prácticos.
• Foros de debate sobre vídeos relacionados, noticias y casos prácticos.
• Videoconferencias de los profesores sobre las distintas materias.
• Master Class con expertos consagrados en la materia.
• Sesiones tutoriales online.
• Pruebas de evaluación online.

Por tanto, la alta interactividad del alumno con el profesorado y resto del alumnado, la profesionalidad del claustro docente, el constante acompañamiento y seguimiento tutorial personalizado y la versatilidad de recursos pedagógicos unidos a la amigabilidad del Campus, hacen de Vértice, la mejor opción para tu desarrollo formativo y profesional.

Metodología PRESENCIAL en el Centro de Formación

En el centro de formación se desarrollarán tutorías presenciales donde se realizarán prácticas que ayudarán a adquirir las competencias profesionales bajo la supervisión del formador.

Para ello se facilitarán la guía de tutorías presenciales y todos los materiales necesarios para el desarrollo de las actividades.

Al finalizar cada módulo formativo se realizará una prueba de evaluación presencial en el centro de formación.

Vértice cuenta con un cuadro de profesores compuesto por profesionales en activo altamente cualificados en cada materia formativa, que compaginan la actividad en sus empresas con la docencia, y que cumplen con todos los requisitos, de cualificación y experiencia profesional, exigidos por la normativa que regula los certificados de profesionalidad.

Asimismo, el programa formativo cuenta con la colaboración de expertos de reconocido prestigio y experiencia, que participarán en las sesiones magistrales, talleres y videoconferencias programadas a lo largo del programa formativo.

El Certificado de profesionalidad de Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas - ADGG0308_3 está recomendando para personas que quieran acceder a un puesto de trabajo, o si ya está trabajando mejorar su desempeño laboral, en el sector Administración y Gestión. Para poder realizar este curso se debe cumplir con alguno de los siguientes requisitos:

• Haber superado las pruebas que acrediten estar en posesión de las competencias clave para acceder a certificados de profesionalidad de nivel 3.
• Poseer un certificado de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
• Poseer requisito académico para acceder a un módulo de nivel superior:
• Haber superado la prueba de acceso a módulos de grado superior
• Haber superado la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años